Issues

APOPHENIA

さぁ見つけよう。
意味があるほどには大きいが、
解決するには小さい課題を

これが I-Spot。

実際に物事を動かす一点を撃て。

問題の定式化は、 しばしばその解決よりも本質的である。

ISSUE
ISSUE

答えは、持っていなかった。 正しい問いを、持っていた。

意味がある程には大きいが、 解決するには小さいことを。

IMPACT
IMPACT

彼には、夢があった。 バス一台から、始めた。

正しいことを、 刺さるかたちで。

IRONY
IRONY

彼は、真理を持っていた。 鉄槌のように、振り下ろした。

私たちは、

問いからはじめます。

焦りには、
代償がある
— 5つの証拠。

↔スワイプ

R01

自認

85%

の企業

が「間違った問題を解く」と自認。

Wedell-Wedellsborg, 2020

R02

一番乗り

47%

後発は 8%

市場に一番乗りした会社は失敗する。

Grant, 2016

R03

直進

1 in 3

の成功率

最初の案で押し通すと、ほぼ通らない。

Nutt, 1999 / 2008

R04

寝かせる

+28%

創造的

適度に寝かせたアイデアが勝つ。

Shin & Grant, 2021

R05

メタ分析

r =.22

40研究·6,649

問いの力は創造性と結びつく。

Abdulla et al., 2020

問い直して、
出した成果。

Case Studies

14事例・3カテゴリ

01-04

DEFENSIVE AI

社内効率化

↔スワイプ

05-08

OFFENSIVE AI

収益創出

↔スワイプ

09-14

AI TRANSFORMATION

ルールの書き換え

↔スワイプ

それでもデザインから入りますか?

エビデンスは
こちら。

  • Wedell-Wedellsborg, T. (2017/2020). Are You Solving the Right Problems? HBR; What’s Your Problem? HBR Press.
  • Grant, A. (2016). Originals. Viking — first-mover 47% vs 8% (Golder & Tellis, 1993).
  • Nutt, P. C. (1999/2002/2008). Acad. of Mgmt Exec.; Why Decisions Fail; J. of Mgmt Studies.
  • Shin, J. & Grant, A. (2021). When Putting Work Off Pays Off. Acad. of Mgmt Journal.
  • Abdulla, Paek, Cramond & Runco (2020). Problem Finding and Creativity: A Meta-Analytic Review. PACA 14(1).

03 — AI ORCHESTRATION

願い・創造・判断・責任
それがあなたの仕事です

心から実現したい未来を願う。まだない可能性を描く。
大切にしたい価値で判断し、自らの選択に責任を持つ。
AIに任せられる仕事が増えるほど、この四つが、あなたの歩む方向を決めます。

調べる、整理する、実行する。その日々を、人とAIのチームで支える。
Conductingは、あなたの意志を起点に、それぞれの得意をつなぎます。

AI ORCHESTRA
さまざまな奏者と指揮者が一つの演奏をつくるオーケストラの線画
願いを起点に、人とAIが動き出す。
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